【视频】| 奋斗成就梦想 新航道-新航道长沙HR
胡 敏 教 授

新航道想成为辉煌一时的机构，
靠做事；
新航道想成为永不停步的品牌，
就要靠企业文化，
只有企业文化才能使创造辉煌成为习惯。
坚持“奋斗成就梦想”的核心价值，
这个坚持绝不仅仅是姿态，
一定要成为新航道发展的灵魂。
这是新航道与任何一个机构的区别，
也是新航道为社会、为员工、为股东创造价值的源头。
航道之路

PART-01
起步阶段（2004.10-2007.12）
2004—胡敏教授在北京创办新航道
2005—新航道荣获“中国民办教育创新与发展贡献奖”
2006—美国国际数据集团（IDG）正式战略合作
2007—新航道留学服务中心成立

PART-
02
成长期（2008—2014）
2008—新航道联袂新浪教育打造“中国雅思盛典”
2009—胡敏教授获全球“雅思考试20年20人”杰出贡献奖
2010—联袂湖南省长郡中学打造AP课程服务中心
2011—与交通银行正式签订全面合作协议
2012—引领教育培训进入高能高分时代
2013—联合出版巨头柯林斯共同打造《胡敏雅思第7代》
PART—03
快速成长期（2014—至今）
2014—胡敏教授推出全封闭一对一全称托管创新教育模式
2015—胡敏教授受聘上海师范大学、南京师范大学兼职教授
2016—与现代教育报社联合主办“向日葵国际教育高分分论坛”
2017—新航道与中国大学生“一代一路”协同发展中心签约
航道之意
01.
标志释义

标志图形外形像一艘乘风破浪的轮船，正在开辟出一条新航道。又是一个盾形李伯清假打 ，象征无往不利，金盾又是金牌、荣誉、信誉的象征。主色调为蓝色，象征大海、天空四智武童，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
具有深厚底蕴，契合行业特性王子宁，同时也象征为广大学员提供巨大的平台；整个标志线条流畅、圆润，给人以视觉的舒适感和冲击。N和C是新航道英语名字的缩写，简单易记。
02.
释 义

全球：将新航道开遍世界各地刘东强，汪玲露让有英语学习需求的家庭和个人受益
顶尖的：标准化体系、精细化管理、专业化师资
教育机构：坚持以学员、客户为基本，不能掺杂太多商业气息
03.
释 义

为员工营造积极、愉悦的工作环境和氛围，在新航道平台上拥有荣誉感、成就感和归属感金猴降妖，在工作中找到生活的乐趣，实现双赢的目的。
通过专业的教学水平和学术成果，为学员提供积极向上的学习氛围，实现高能高分的梦想。悟出教育的真正意义，让员工、学员、合作伙伴找到存在的价值。
04.
释 义

奋斗：机构和员工要始终保持干劲，不忘创业精神。
新航道的奋斗不是某一个人的奋斗，是新航道人的群体奋斗。
造就百年伟业的梦想杀价帮，需要新航道人持续风斗去实现。
梦想：成就学员梦想 /成就员工梦想/成就机构梦想
05.
释 义

“我坚持，我成功！”的校训是新航道的准则和目标得以实现的精神支柱，坚持已成为新航道短时期快速成长起来的有力法宝。
坚持教育梦想： 梦想激发潜力、实干改变命运美风蓝，坚持实现超越
坚持教育本源，不忘初心。
坚持艰苦奋斗的精神。
坚持以人为本，构建机构和谐的工作、社会关系。
坚持脚踏实地，不惧困难，不受诱惑，在一条路上始终向前大黑将志。
06.
释 义

新航道的核心战略，孙楠新歌是我们基因里的东西，基因是新航道最具竞争力、最具生命力、最具特质的东西。
英语能力包括综合语言能力、英语的思维能力、英语的跨文化沟通能力、英语语言的的批判式思维、英语的交流协作沟通和表达。
07.
释 义

新航道独特的教育特色，帮助学员实现梦想的最佳保障，也是新航道人对工作人真负责的精神体现。
学术：一种态度、一种责任，来源于专业的英语技能，来自于不断向前辈学习
励志：一种方式、一种力量、一种鼓励、一种激励变形计崔晋。
激情：一种气氛、一种感动，身心健康，课堂激情的重要保障
航道准则
新航道用人准则
1、机构需要—德才兼备、认同文化的人
培养人：热爱新航道、认同新航道核心价值观的人，即使能力欠缺，我们也会逐步培养他；
重用人：认同新航道文化，有忠诚度、有能力的人，我们会把他放在合适的位置，重用他；
吸纳人： 有能力，但不完全理解新航道文化的人，我们吸收接纳 逐步感化他；
识别人：不认可新航道文化，不愿意在现有的岗位上提高自己的人，我们请他离开。
2、员工五项修炼：诚信、高效、热情、忠诚、和谐
诚信：对客户“一诺千金”，对机构、对同事诚恳对待
高效：积极主动、不慌张、不拖沓、行之有效
热情：心态平衡、不计较得失、对人有耐心
忠诚：对机构有归属感，只有机构目标达成，才能实现个人目标
和谐：同事之间和睦相处
3、新航道人应该具备的三个意识：
服务意识：服务应该贯彻整个过程中，每位员工都要想着能为学员做什么
学习意识：学习别人凉拌龙须菜，强大自己
主人意识：将新航道的事业当成自己的事业
4、胡敏老师提出的八条黄金法则：
忠诚与梦想专注于客户恪守价值观
重视人才 企业兴旺管理人员起到带头作用
360度品牌戒骄戒躁 谦虚前进正确做事
5、管理人员八项纪律：
1. 任何时候不轻易对客户说”不“
2. 创造性完成工作目标，不逃避责任、不弄虚作假
3.不阿谀奉承、不行贿受贿、不迎来送往
4. 严禁侵占公司财物，严禁公为私用
5. 严禁拉帮结派、行事正直磊落，以人品业绩论成败
6. 实事求是、当众争论，严禁轻言、轻信，严禁背后是非
7. 杜绝官僚主义、严禁颐指气使、作威作福，关爱同事
8. 心怀忧患、努力奋斗，杜绝形式主义、文山会海