冯天魁了不起，这个唐山老兵被新华社报道了！-唐山新鲜事儿
冯天魁
◆无论当初的创业灵感还是如今企业发展壮大，都留下了韩宏升军旅生涯的烙印，他将内心的老兵情结也注入到企业文化中……
文/《瞭望》新闻周刊记者罗海岩
韩宏升，在唐山市算得上响当当的成功人士——2006年他在部队服役12年后，回乡创办了仅有10余名职工、200平米厂房的机电设备维修厂。经过10余年发展壮大，这家小型县镇企业已成为河北瑞兆激光再制造技术有限公司，资产3.6亿元，年产值1.39亿元，年利税近两千万，他本人也先后获得全国五一劳动奖章、河北省创业功臣、河北十大经济风云人物等荣誉。
走进瑞兆激光再制造技术有限公司（下称“瑞兆激光”），大门两侧“弘扬军队优良传统，锻造忠诚高效团队”的大红标语分外醒目。韩宏升说：“咱是当过兵的人，啥时候也得给部队争光！”
2000年，韩宏升告别军营，放弃了退伍后在大连民航公司月收入近万元的工作，回到家乡唐山市迁西县创业。当时钢铁产业一片红火，当地一些企业老板看中了韩宏升有在部队锻炼过的专业素质，拉他入伙，可韩宏升想干自己的事。他发现，钢铁企业在生产过程中，许多大型机械设备往往因为某个关键部件损坏或磨损，不得不投巨资更换新设备，生产成本因此大增。
“机器零件坏了，修好了可以再用，干吗非得换新的？”老兵韩宏升的创业目标由此锁定：当一名大型机器的修理工！
韩宏升在空军服役时，知道有一种激光熔覆技术能修复飞机涡轮叶片。“能不能把这项军用技术用在民用机械修理上？”
此后的半年时间里，韩宏升一头扎进激光技术机械修复这个高科技领域，在原有专业技术基础上，引进北京航空材料研究院的激光熔覆技术，租用厂房，办起了瑞兆激光再制造技术有限公司。他把床铺搭在杂乱的车间，和工人们吃住在一起，一干就是个把月，病了白天打吊针，晚上接着干。凭着军人的坚韧意志，先后攻克了多项激光修复技术的难关。
韩宏升深知现代科技发展迅猛，必须不断提升自身能力，仅靠多年前在部队学到的知识和技术是不够的。在公司扩产升级中，他把有限的收益都放在科技投入上，多次请业内著名专家教授，包括中国工程院徐滨士、陈予恕两位院士到公司进行技术指导和授课。同时联手国内科研院所建立技术合作关系，组织进行科技攻关，还分批派出技术骨干外出学习。韩宏升自己也通过自学，获取了东北财经大学EMBA学位，掌握了独特的风机、汽轮机等大型设备的激光修复技术。公司在市场中逐步站稳脚跟，业务范围扩大到石油、化工、电力、造船等行业，各地订单源源不断，还有17项自主研发技术获得了国家专利。
“瑞兆的效率，那是没得说！”与瑞兆合作多年的津西钢铁集团公司机动部部长唐学锋感慨良多。
“过去，我们的煤气发电机组等大型设备的核心部件如果损坏，完全依赖更换，不仅费用昂贵，而且需要停产两个多月时间。”在唐学锋印象中，过去每次停产期间每天要损失几十万元，企业负责人心急如焚。现在，每次找到瑞兆，瑞兆都会给用户带来惊喜：受损部件全部修复，设备调试一次成功。而由于赶工期，用户主动提出要付加急费用时，韩宏升总是谢绝，谢绝的理由也只有一个：“咱是当过兵的人，得把钱看淡些。”
把钱看淡些，自然就会把感情看得很重。韩宏升视员工如战友，要求管理部门不得开除任何员工，考核不合格的带薪培训，直到合格。2014年，企业效益一度下滑，面对困难形势，韩宏升承诺“不减员、不降薪、不欠薪”，拿出自己的积蓄给员工发工资，组织大家“半工半读”，带领大家在学习和培训中挺过了最困难的半年光景。
“现在来看，半年的‘学费’没白交。”韩宏升告诉《瞭望》新闻周刊记者，由于当时组织员工系统学习了互联网等科技知识，提高了员工科技素养，如今公司已经顺利爬坡过坎、转型升级。
为承揽更多的“瓷器活儿”，韩宏升近年大手笔投资1.3亿元，引进德国申克50t高速动平衡检测中心和15MW大型电机试验站，结束了整个华北地区没有高速动平衡设备和大型电机试验站的历史，实现了机电一体化和机电设备现场维护保养、检测检修、改造升级、机电物流等配套的全产业链服务，企业科研和生产服务能力进一步增强。
有了自己的企业，韩宏升将内心深处的老兵情结也注入到企业文化中。公司有320多名员工，其中复转军人达87名，10名高管中有5名是复转军人。公司实行军事化管理模式，员工工作服、厂房全部是军绿色，上下班和就餐以军号为令，休息时播放红色歌曲，职工宿舍也实行整齐划一的军事化管理。公司还每年组织员工进行军事化训练，这一切被韩宏升认为是不忘初心，以培养员工的爱党、爱国情怀和现代企业意识。军人雷厉风行、诚信守约的风格也成为瑞兆企业文化的特质。
办厂伊始，韩宏升用全厂的最高薪——年薪10万聘请了一位党支部书记。面对很多人的不理解，韩宏升说：“一支能打硬仗的部队得先有个‘政委’！”在他的坚持下，公司相继成立了工会、妇工、团支部等群众组织，构建起以党支部为统领、党群组织为支撑的组织体系，成为迁西县第一家党群组织健全的民营企业。中组部领导到厂调研时，高度赞扬这个企业的员工队伍信仰坚定，其党建工作的经验值得推广。
企业不仅要求得经济效益，也要发挥作为社会组织的功能。在瑞兆激光，每周一举行庄严的升国旗仪式，以此进行爱国主义教育。全体党员佩戴党徽胸牌上岗，以提示党员的职责和身份。在各个生产车间，设立了党员先锋岗，带动职工立足岗位，建功立业。每年五一、七一、八一、十一等节假日，厂里都要组织员工到附近公园义务劳动、赴爱国主义教育基地参观学习，为干部职工补足精神之钙。韩宏升还多次带队到养老院慰问孤寡老人，俯下身子为老人洗脚、剪指甲。他还在几所中小学中设立了“瑞兆激光助学金”，资助了42名贫困生。
韩宏升说，他的所有力量都来自“感恩”两个字，自身成长要感恩党和军队的培养教育，创业成功要感恩国家提供了发展再制造产业的机会和平台，也要感恩广大客户的信任和支持。多年来，他把自己的全部奖金分给职工，把企业全部利润投入扩大再生产，而自家仍住在一间普通居民楼里。韩宏升的言行，让员工们真切地感受到了党的伟大，申请入党的员工不断增加。年近50岁的高占国来自邯郸，他向党组织递交入党申请书时说，“我原本是出来挣钱谋生的，但韩总感动和教育了我，我发自内心地向往加入党组织。”
刊于《瞭望》2017年第31期
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来源：《瞭望》新闻周刊 | 编辑：惟祎